2018年12月26日，继上届易轩地产管理岗位竞聘大会后，公司再次启动中层管理岗位竞聘活动，随着竞选结果的公布，也正式宣告第十二届公司公开竞聘选拔管理干部圆满结束。

会议开始，由公司总经理(黄彦卿先生)，致辞发言。

二手事业部总经理，二手事业部各区域区总，商用事业部总经理及监委会、职能部，各部门领导作为评审委员出席此次竞聘活动。

通过广泛的发动和严格的资格审查，本次竞聘活动得到了来各个门店数名业务骨干的踊跃参与，体现了我司员工勇于自荐、敢于挑战的精神风貌。

会上，竞聘员工从工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划等方面进行了生动的阐述，评审委员结合竞聘岗位胜任特征，对竞聘人进行深入细致的提问，竞聘者的答辩表现给评审委员和现场员工留下了深刻的印象。

经过激烈的竞争，由杨汉(二区-金沙江店)、彭健康(六区-华师大店) 、汪小龙 (六区-梅川店)三位竞聘者竞聘成功。

公司以加快各级管理队伍建设为目的，以人力资源管理变革作为重要抓手，以引入公开竞聘机制等具体方式，年终岁末的这次竞聘活动营造了靠公平竞争、靠实力干事创业氛围，充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则，是公司推行选拔与晋升制度的又一次成功。

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