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有一大部分考生，大学毕业以后的目标是就业。那么，我国百强企业喜欢招哪些大学的毕业生? 不妨让og游戏官网，og电子游戏看看下面这份报告吧。
通过对几年的招聘数据分析，中国Top100的上市公司，90%以上每年都会选择到985、211大学进行校园招聘，走进非重点高校进行招聘的百强企业不足10家。
本次排名前10强大学具体为：
武汉大学 （合计64家）、华中科技大学（64家）、四川大学（61家）、哈尔滨工业大学（61家）、清华大学（52家）、西安交通大学（52家）、中南大学（49家）、吉林大学（46家）、重庆大学（46家）、西安电子科技大学（46家）。
结果显示，三大类百强企业最爱去武汉大学和华中科技大学招聘新人。
令人意外的是清华大学和北京大学在榜单上均无缘前三，清华大学合计只有52家三类百强企业到校宣讲招聘，名列第五；北京大学只有37家，上榜第十八位。另外，。
提醒：清华、北大无缘前三的主要原因在于多数毕业生除了就业外，选择读研、出国等继续深造。
所谓术业有专攻，那么，不同类型的企业都喜欢去哪些高校招人呢？
央企百强校招最爱去TOP5大学：
中国石油大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、清华大学、西安交通大学。
民企百强校招最爱去TOP5大学：
山东大学、四川大学、武汉大学、安徽大学、哈尔滨工业大学。
互联网百强校招最爱去TOP5大学：
华中科技大学、北京邮电大学、西安电子科技大学、武汉大学、哈尔滨工业大学。
最受中国企业100强青睐的高校都有哪些呢？快到下面这个表里面找你心仪的大学吧↓↓↓
其实，找一份工作并不难，难的是找到一份心仪的工作。如何才能在毕业后拿到心仪公司的offer呢？考生除了考入名企最青睐的院校之外，还要具备以下五种特质：
用很多人的话来说“大学里学到的专业知识，考完就还给老师了”。平时不复习考前抱佛脚，似乎已经成了大学里的一种常态，这就为大学生在毕业找工作时带来一种尴尬：太专业的做不了，基础不专业的不想做。
对于企业来说，尤其是门槛较高的名企，专业知识往往是他们考核的第一标准。这一部分不仅体现在学习成绩上，更体现在你是否获得了相关的专业知识认证，是否能更快地为公司创造价值。
想要在职场中获得更好的提升，你需要主动去学习。公司的每个人都各司其职，很少会有人愿意放下手头的工作，主动教你。
而且，很多工作并不是靠单一技能就能搞定的，工作中会遇到不同的需求，你需要通过不同途径去提升自我。
对于应届生来说，普遍面临“实践经验缺乏”的短板。但对于企业来说，比起对将来所从事的工作一无所知，需要从头教起，他们更愿意从一开始就招聘曾有过相关经验的大学生。
值得注意的是，这里的相关经验并不单指在校的社团经历，而是相关工作的实习经验。
90后离职率高，让企业在招聘过程中一度抬高门槛。究其根本，大多是因为他们普遍对自己的未来缺乏一个明确的规划，不明白自己想要的是什么。
因此，随着大学生“离职率高”情况的日益普遍，企业更看重一个对未来有着明确目标和规划的求职者。
这里的职业化是指思维、行为、技能上的职业化。对企业而言，被动接受、颠倒因果、缺乏独立的“学生思维”往往会为工作带来极大的不便。
因此，迅速摆脱学生的思维模式，适应职场化，才能在求职中赢得更多的机会，在工作中谋求更好的发展。
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