一、微营销副总经理

　　要求：1、熟悉微营销，有带动团队的经验和能力；2、熟悉互联网社交类产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验； 3、具有微商操盘手及直销、保险行业经验者或市场营销专业者优先；4、本科以上学历，有3年以上工作经验，30岁—45岁。

　　岗位职责：1、利用微商等网络营销方式，精准挖掘各线上线下渠道目标人群，完成市场销售指标； 2、建立、运营、维护潜在客户群体，积极引导，提高转化率； 3、打造个人微信名片，塑造团队整体形象； 4、制定公司微营销团队的发展规划，并落地执行，负责培训和管理团队；5、配合市场部门，对接到访、考察工作，跟踪签约进度。

　　福利待遇：年薪20万+；表现优秀者享有公司合伙人股东福利；五险一金； 八小时工作日 国家法定节假日、双休；话补、交补、餐补、工龄工资。 

　　二、微营销经理

　　要求：1、熟悉微营销，有带动团队的经验和能力；2、熟悉互联网社交类产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验； 3、具有微商操盘手及直销、保险行业经验者或市场营销专业者优先；4、大专以上学历，有3年以上工作经验，25岁—35岁；

　　岗位职责：1、利用微商等网络营销方式，精准挖掘各线上线下渠道目标人群，完成市场销售指标； 2、建立、运营、维护潜在客户群体，积极引导，提高转化率； 3、打造个人微信名片，塑造团队整体形象； 4、制定公司微营销团队的发展规划，并落地执行，负责培训和管理团队；5、配合市场部门，对接到访、考察工作，跟踪签约进度。

　　福利待遇：年薪10万+；五险一金；八小时工作日 国家法定节假日、双休；话补、交补、餐补、工龄工资 

　　三、销售经理（招20人）

　　要求：能吃苦耐劳，积极向上，能开拓和拜访客户，会销售产品,完成销售指标；懂市场推广与市场拓展战略。应届毕业生也可。

　　福利待遇：薪酬3500+元/月（业绩提成+五险一金+工龄补贴+节日补贴+全勤）

　　四、高级培训讲师

　　要求：1、具备培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;；2、 熟练操作办公软件，执行能力强，懂商务礼仪和良好的服务意识 ；具备较强的分析能力和课程研发能力，具备良好的演讲能力和语言表达能力。；3、大专及以上学历，形象气质佳 ，三年以上经验。

　　福利待遇：年薪30万（业绩提成+五险一金+工龄补贴+节日补贴+全勤） 

　　五、培训讲师（招10人）

　　要求：1、具备培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案；2、 熟练操作办公软件，执行能力强，懂商务礼仪和良好的服务意识 ；具备较强的分析能力和课程研发能力，具备良好的演讲能力和语言表达能力。3、大专及以上学历，形象气质佳 ，有一定的讲课经验。

　　福利待遇：薪酬5000+元/月（业绩提成+五险一金+工龄补贴+节日补贴+全勤）

　　六、微营销专员

　要求：1、熟悉微营销，有带动团队的经验和能力；2、熟悉互联网社交类产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验； 3、具有微商操盘手及直销、保险行业经验者或市场营销专业者优先；4、高中以上学历，有2年以上工作经验，20岁—35岁。

　　岗位职责：1、利用微商等网络营销方式，精准挖掘各线上线下渠道目标人群，完成市场销售指标； 2、建立、运营、维护潜在客户群体，积极引导，提高转化率； 3、打造个人微信名片，塑造团队整体形象； 4、配合市场部门，对接到访、考察工作，跟踪签约进度。

　　福利待遇：年薪6万以上；五险一金；八小时工作日国家法定节假日双休；话补、交补、餐补、工龄工资 

　　七、销售专员招（10人）

　　要求：1、配合市场部完成市场销售工作；2、熟悉市场动向，与客户良好沟通，认真完成工作；3、男女不限，大专以上学历，有工作经验、会开车优先，应届毕业生也可。

　　福利待遇：薪酬面议，双休、五险一金，全勤奖、工龄奖等