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为加强重庆公司后备人才的系统培养，重庆公司与人才学院联合策划，利用网络学院（远程教学平台）合作开展所属单位科级后备及优秀80后人才网络培训项目，项目为期三周，于11月12日通过网络学院在线直播平台举办在线开班仪式。
重庆公司党委副书记、副总经理彭跃君，人才学院副院长朱晓红出席开班仪式。重庆公司人资部主持开班仪式。
朱晓红介绍项目特点
本期网络培训项目是“互联网+培训”模式的又一次创新和实践，对重庆公司和人才学院来说都有里程碑式的意义，希望未来与重庆公司共同努力，打造“在校、在岗、在线”互补式培训，并肩开创培训工作新时代。
彭跃君提出希望和要求
彭跃君首先感谢人才学院对本次培训的精心策划和组织，之后介绍了本次培训的意义，并对学员提出了要求。她指出加强后备人才队伍的建设，是适应公司发展需要的。她希望：
重庆公司人资部要统筹安排，组织开展好本次培训工作；
参训学员要提高思想认识、增强学习的紧迫感和责任感。
她要求学员严守组织纪律、保证学习效果：
集中精力，认真学习；
联系实际，深入思考；
学以致用，指导实践。
此次培训是远程中心落实学院年度重点工作，利用远程教学平台学习资源和功能，对接二级单位需求，通过院企合作培训，打造精品在线学习项目的又一次实践。
系统化设计培训项目
根据学员群体发展阶段特点，从文化力、领导力、专业力三个维度，精准匹配在线课程资源，做到知识点全覆盖。
采用O2O混合式培训形式
线上重学习、交流与评估，线下重总结、汇报与转化，最大限度克服工学矛盾，提高学习效率。
聚焦“教学用”设计主线
以培训成果为导向，项目过程中分阶段进行周小结、周测试，安排交流分享环节，开展小组课题研究，并在项目后期进行学习成果考核和个人发展计划制定与反馈，进一步推动学员学习成果的评估与转化。
开班仪式后，人才学院远程移动中心（网络学院）进行了教学说明。来自重庆公司所属单位的23位学员在异地同步通过PC端和移动端参加了此次开班仪式。
本期供稿：安方琪
本期责编：王孝文